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  领导干部需要有好口才,好口才比拙嘴笨舌能够更好地动员干部群众,更好地做干部群众的思想工作。好口才也是干部交往沟通能力、逻辑思维能力,乃至知识水平、理论水平的一种表现。领导干部应该把想说的、要说的话说好,追求语言生动,入脑入心。但不能把“能言会道”当作看家本领,把“怎么说得好”当作真功夫。不可为了说得好搜肠刮肚、绞尽脑汁,拿出“语不惊人死不休”的劲头。

  重嘴上功夫的领导,其实心里都有一本私账,那就是:以最小的努力,获得最大的“收获”――― 巧言取悦于上,哗众取宠于下。不用跋山涉水、一身泥土,就能赢得掌声、赞誉,甚至提拔。

  重在说上做文章,必然轻在脚下下功夫。一些干部热衷于发号施令、高谈阔论,有的讲起理论头头是道,一遇到实际问题,心无良策;有的善于套用新词传达学习文件,如何与本地实际结合办法不多;有的看似认识深刻,但细一琢磨缺乏独到见解。这些现象可以说是作风不实的表现。

  材料堆里出不了真知,办公室里出不了良策。正确的思路、决策来自于深入实际调研,来自于走到群众中取经问计。生动、鲜活的语言也多由基层和群众创造。浮在上面,不到下面,无论怎么日思夜想,语言总是不接地气、苍白无力。

  理论联系实际、密切联系群众是我党的优良作风,践行之法就是多跑腿、下基层、访群众。干部要身先士卒,多跑腿、沉下去,做践行和弘扬优良作风的表率。同时,对领导干部的培养使用既要看“说得怎么样”,更要看“做得怎么样”,既重言,更重行。(李仁虎)

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编辑:曾思玲
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